前回、女子学生にとっての就職氷河期について書きました。当時、男女雇用機会均等法はすでに施行されていましたから、就職時において男女で差はなかったはずと勘違いしている人も多いと思います。でも、実は、同法は骨抜きの法律だったのです。
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