仕事
しんどくて仕事を少し休みたい、会社を辞めてしまいたいと思うことはありませんか?でも、お金のことや辞め方などいろいろ心配ですよね。会社を辞めたくなった時に役立つヒントを集めてみました。
前回は会社側から見た解雇について書きましたが、今回は労働者側から見た解雇です。会社や上司に狙われたらどうしたらよいか、考えてみました。
日本では、ふざけたクズ社員がいてもなかなか解雇できないことは皆さんもご存じのとおりです。ですが、どういった場合に解雇できるかについて、意外とみんな勘違いしていたり知らなかったりするんですよね。
皆さんは有給休暇をちゃんととっていますか?実は、私は有休は使わずにためておくタイプです。なぜって、嫌になったときにすぐに辞められるようにするためです。。(笑)今回は有給休暇についてよくある誤解について簡単に説明したいと思います。
管理職は残業代をもらえないと思っていませんか?管理職でも労基法上の管理監督者に当たらない限りは企業は残業代を支払わなければなりません。さあ、管理職の皆さん!残業代を請求しましょう!
私は行く先々で必ず東大卒エリートたちからパワハラを受けます。彼らは常にいい子ちゃんでいなければならないので、バレないよう細心の注意を払うのですが、東大卒特有のその浮世離れというか、一般人とはかけ離れたズレた感覚ゆえ、思わぬところからほころ…
私は東大卒エリートと言われる人たちと仕事をすることが多いのですが、私には彼らが頭が悪いように見えるのです。なぜ、彼らは頭が悪いのでしょうか?(笑)
無駄な会議多くないですか?一日中スケジュールが会議で埋まっている人、目的もなく会議をしたがる人いますよね。でも、会議で建設的な議論がなされるわけでもないし、会議の内容を覚えているわけでもないし、理解しているわけでもない。人の時間を奪ってい…
前回に引き続き、サラリーマンの給料について考えてみます。日本は実力主義ではないことは前回お話ししました。では、実力主義へ舵を切るにはどうすればよいのでしょうか。
今回はサラリーマンの給料について考えてみます。以前から脱年功序列と言われ能力主義だの成果主義だの耳にしますが、どうなんでしょうか。
最近働かないオジサンを話題にするネット記事が増えました。今回は働かないオジサンと働いているつもりになっている若者についてです。